FAQ
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Le comité c’est d’abord une instance de dialogue social et de projets ; nous sommes conduits à rendre des avis en amont des décisions prises par l’employeur et cela tout au long de l’année. Les sujets sont multiples, des congés payés en passant par la mutuelle, la participation, le logement, la formation… Le comité est aussi préposé à faire des propositions à l’employeur afin que celui-ci prenne en compte vos intérêts par l’intermédiaire de leurs membres ! Vie et Marche générale de l'entreprise - organisation juridique, gestion, transformation de l'organisation économique - introduction de nouvelles technologies - politique de recherche et de développement - plan de formation professionnelle continue. Vie des salariés dans l'entreprise - organisation du travail et évolution technologique - horaires, durée et aménagement du temps de travail - emploi, gestion prévisionnelle des compétences, licenciement - CP et autres congés - égalité professionnelle entre hommes et femmes par catégorie professionnelle - prévoyance collective, épargne salariale.